3月15日，酒店人力资源部组织各部门经理参加了客务部的班前会及部门考核工作的学习观摩活动。观摩后，酒店张总对客务部能在短时间内迅速建立考核氛围以及其考核工作的推进良好予以肯定，同时也对各部门的考核工作进行了现场指导。她指出，考核实质就是将部门日常管理公开化。各部门管理好坏将从考核中直接予以体现。通过此次观摩，各部门接下来要根据部门工作特点及员工特性，因地制宜，制定部门的******执行措施，不可一味的机械执行考核，要通过考核充分调动员工的工作积极性，各部门要尽快将考核工作落地，推进各项管理工作。